Arbeitsrecht » 22. Februar 2012

Frage nach Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis

Im laufenden Arbeitsverhältnis ist der Arbeitgeber nach einer neuen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) grundsätzlich berechtigt, den Arbeitnehmer nach dem Vorliegen einer Schwerbehinderung zu fragen. Dies gilt...

Arbeitsrecht » 12. Juli 2011

Zwischenbilanz bei „Anonymisierten Bewerbungsverfahren"

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) hat ein positives Zwischenfazit zum Pilotprojekt "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" gezogen. Bei den Teilnehmern des Projektes wurden über 4.000 Bewerbungen anonymisiert...

Arbeitsrecht » 12. Juli 2011

Sony wegen Diskriminierung einer Arbeitnehmerin zu Entschädigung verurteilt

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 28. Juni 2011 eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin bestätigt, mit der Sony zur Zahlung einer Entschädigung wegen einer geschlechtsspezifischen Benachteiligung einer...

Arbeitsrecht » 18. Mai 2010

Kündigungsschutz auch für GmbH-Geschäftsführer

Bei Vereinbarung der gesetzlichen Arbeitnehmer Kündigungsfristen können selbst Geschäftsführer unter das Kündigungsschutzgesetz fallen. Dies hat der Bundesgerichtshof (BGH) in Karlsruhe in einem Grundsatzurteil festgestellt.

Arbeitsrecht » 27. Februar 2010

Versetzung einer Tageszeitungsredakteurin in eine Entwicklungsredaktion

Nach einer Vorschrift der Gewerbeordnung kann der Arbeitgeber den Inhalt der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit die Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer...

Arbeitsrecht » 08. November 2009

Besteht ein Anspruch eines Lehrers auf Übernahme der Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer?

Mit dieser Frage beschäftigt sich derzeit das Landesarbeitsgericht Niedersachsen.

Arbeitsrecht » 08. November 2009

Azubi ohne Vertrag - Geldbuße für Apotheker

Weil er der Landesapothekerkammer keinen Ausbildungsvertrag für seine Auszubildende zur Genehmigung vorgelegt hat, hat das Verwaltungsgericht Mainz (Berufsgericht für Heilberufe) einem Apotheker wegen Verletzung seiner...

Arbeitsrecht » 08. November 2009

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg untersagt Wahl eines gemeinsamen Betriebsrats bei easyJet

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat dem Wahlvorstand der easyJet Airline Company Ltd. durch einstweilige Verfügung untersagt, das Verfahren zur Wahl eines gemeinsamen Betriebsrats für das Bodenpersonal und das im...

Arbeitsrecht » 08. November 2009

Schwangeren Arbeitnehmerinnen, denen gekündigt wurde, muss ein wirksamer gerichtlicher Schutz der ihnen aus dem Gemeinschaftsrecht erwachsenden Rechte zur Verfügung stehen

Wenn das nationale Recht für den einzigen Rechtsbehelf, den es Arbeitnehmerinnen, denen während ihrer Schwangerschaft gekündigt wurde, zur Verfügung stellt, keine angemessenen Rechtsbehelfsfristen vorsieht, stellt dies - so der...

Arbeitsrecht » 23. August 2009

Überforderter Busfahrer erhält Arbeitslosengeld ohne Sperrzeit

Kündigt ein Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund, erhält er Arbeitslosengeld erst nach einer Sperrzeit von 12 Wochen. Ein wichtiger Grund für die Kündigung kann in der objektiven Überforderung des Arbeitnehmers liegen. Dies...

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